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                凤祥商学院

                人才管理理念

                专业的人做专业的事

                任事唯专,让专业的人做专业的事。为专业才能发挥提供广阔的舞台与空间,实现?#21496;?#20854;才,才尽其用。

                责权统一

                行权唯责,谁担责谁行权。充分合理授权,为人才发挥专业能力,履行使命与职责创造条件。

                高绩效导向

                高绩效高回报。建立客观、公正、科学的价值评价和分配机制。

                阳光文化

                做人做事,公正透明。真诚相待,坦诚沟通,对事不对人,打破官本位和官僚主义。

                新凤祥职业发展体系

                新凤祥职业发展体系分为员工专业发展体系与领导力发展体系。


                员工依据所从事工作的性质,选择对应的某一职类作为职业发展通道。员工需要清晰的了解自己的专长和公司为员工提供的的发展通道,;公司则根据员工特点,合理规划管理员工的职业生涯、帮助其提高专业能力以达成长期工作绩效。

                大学生培养成长路径

                1年4个月职业培养体系,从源头开?#36857;?#25104;就新凤祥集团人才核“?#23613;?/p>

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